الخطة التنفيذية لبرنامج عمل الصندوق:

   
       
 

بدأ عمل الصندوق فى ضوء مقترح أساسى للعمل ويوضح الجدول التالى مصفوفة الإطار العام المنطقى Logical Framework Matrix لعمل الصندوق

   
 

الهدف العام

الأنشطة

1- خلق مناخ تنافسي بين الأقسام / الكليات والجامعات للاستفادة من مشروعات التطوير

1-1 التعريف بأنشطة الصندوق في مؤسسات التعليم العالي

1-2 تجهيز المستندات المطلوبة لطلب عروض تقدم للمشروعات وتحديثها

1-3 خلق مجالات للتعاون والتكامل بين مختلف مشروعات التطوير على مستوى الجامعة أو على مستوى القطاع

1-4 تحديد الأولويات والإحتياجات فيما يتعلق بمجالات المشروعات التي يمولها الصندوق

2- رفع قدرات أعضاء هيئة التدريس للتقدم بمقترحات لمشروعات، وفى إدارة المشروعات والمشاركة في أعمال تقييم ومتابعة المشروعات

2-1 تدريب أعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري والفني والقيادات

3- رفع جودة العملية التعليمية أكاديمياً عن طريق المشروعات التنافسية

3-1 تطوير البرامج العلمية - إستحداث برامج علمية متطورة

3-2 إستخدام تقنيات المعلومات والإتصالات في العملية التعليمية

3-3 إستحداث أنماط جديدة من التعلم والتعليم وتطبيقها في المنظومة التعليمية الحالية

3-4 خلق مقومات أساسية للتعليم والتعلم الالكتروني

3-5 إدخال نظم تقييم الأداء وضمان الجودة وإعتماد البرامج الأكاديمية

   
 
   
 

وفى ضوء ذلك شملت الخطة التنفيذية للصندوق ما يلى:

· التعريف بأنشطة الصندوق وكيفية التعامل معها وتجهيز المستندات والبيانات وتوزيعها على مؤسسات التعليم العالي.

· تحديد الإحتياجات فيما يتعلق بنوعية وأولويات مشروعات الصندوق.

· فتح باب التقدم بإقتراحات المشروعات (RFPs) Request For Proposals – فى أربع دورات خلال برنامج عمل الصندوق .

· عقد ورش عمل عامة ومتخصصة وإجتماعات تنسيقية لمقدمي المشروعات والمؤسسات التعليمية.

· التحكيم والمفاضلة بين المشروعات المقدمة على أساس تنافسي لكل مجال مصنف وطبقا لضوابط وقواعد محددة سلفا ومعلنة وإقرار نتيجة التحكيم والتعاقد مع الجهات صاحبة المشروعات الفائزة.

· التنفيذ بمعرفة الجهة صاحبة المشروع، المتابعة وتقييم الأداء مسئولية الجامعة وخبراء لجنة إدارة الصندوق.

· دراسات عن تأثير تنفيذ مشروعات الصندوق ومؤشرات التغيير والتطوير على النظم والبرامج.

· عقد مؤتمرات لعرض النتائج وتقييم تجربة الصندوق.

نظام الإدارة بالصندوق:

تم تشكيل نظام إدارة الصندوق بموجب قرارات متعددة بيانها كالآتى:

§ القرار الوزاري رقم 299 بتاريخ 13/3/2003 لتشكيل لجنة تسيير مشروعات تطوير التعليم العالي.

§ القرار الوزاري رقم 300 بتاريخ 13/3/2003 لإنشاء وحدة ادارة مشروعات تطوير التعليم العالي.

§ القرار الوزاري رقم 302 بتاريخ 13/3/2003 تعيين الاستاذ الدكتور / جلال عبد الحميد عبد اللاه الأستاذ بكلية الهندسة جامعة حلوان مديراً لصندوق مشروع تطوير التعليم العالي.

§ القرار الوزاري رقم 1413 بتاريخ 26/8/2003 لتشكيل اللجنة القومية لإدارة صندوق مشروع تطوير التعليم العالي.

§ قرار المجلس الأعلى للجامعات بتاريخ 11/2/2006 بتكليف أ.د. جلال مصطفى سعيد رئيس جامعة الفيوم لمتابعة مشروع تطوير التعليم العالى.

§ القرارات الوزارية أرقام 1816، 1821، 1822 بتاريخ 10/8/ 2006 بخصوص تغيير الإدارة فى الصندوق وتشمل:

· إجراءات نقل الإدارة والتسليم/التسلم

· تعيين السيد الأستاذ الدكتور / جلال عبد الحميد عبد اللاه – خبير التخطيط الإستراتيجي في التعليم بالمكتب الفني للوزير، مستشاراً فنياً ورئيساً للجنة القومية لإدارة صندوق مشروع تطوير التعليم العالي.

· تعيين السيد الأستاذ الدكتور/ صلاح الدين محمد فهمي طاهر – الأستاذ بكلية الهندسة جامعة طنطا، مديراً لصندوق مشروع تطوير التعليم.

  • القرار الوزاري رقم 1944 بتاريخ 30/1/2007 لإعادة تشكيل اللجنة القومية لإدارة صندوق مشروع تطوير التعليم العالى 

وفى ضوء ذلك تشكلت فرق العمل التنفيذية لتشمل أربع مجموعات أساسية  وهى:

(1) فريق المتابعة والتقييم: ويشمل ما يزيد عن 15 استشارياً يتابعون العمل بصورة دورية بالإضافة إلى ما يزيد عن 100 خبير خارجى متخصص فى الجوانب الفنية لتقييم الأداء يتم الإستعانة بهم حسب متطلبات العمل.

(2) الفريق الإدارى: ويشمل محاسبين ومراجع مالى وثلاثة سكرتيرات ومدخلى بيانات.

(3) فريق تكنولوجيا المعلومات: ويتم الاستعانة بالخبرات المطلوبة مع وجود سكرتيرة ومشاركة فريق المتابعة والفريق الإدارى.

(4) فريق الإعلان والنشر: ويتم الاستعانة بالخبرات المطلوبة مع فريق تكنولوجيا المعلومات ومشاركة فريق المتابعة والفريق الإدارى. ويقوم الفريق بالتجهيز للمطبوعات وورش العمل والمؤتمرات والمتطلبات اللوجستية للعمل.

ويوضح الشكل التالى مهام كل مجموعة عمل والهيكل التنظيمى للعمل بالصندوق.

   
 
   
 
   
 

الهيكل التنظيمى ومجموعات العمل فى إدارة الصندوق

   
     
 
:آليات الإدارة فى الصندوق
   
 
   
 

تعتمد آليات الإدارة فى الصندوق على مراعاة متطلبات إدارة الجودة الشاملة Total Quality Management والتى يتم العمل فيها على أربعة محاور جوهرية وهى التخطيط والتنفيذ والتقويم ثم أخذ الإجراءات التصحيحية والتعديلات اللازمة.

   
 

 

   
 
   
 
دورة إدارة الجودة الشاملة التى يتم العمل فى إطارها فى إدارة الصندوق
   
 
   
 

وفى ضوء هذا التوجه فقد شملت آلية الإدارة بالصندوق عدة مراحل يمكن إيجازها فى الكروكى التالى حيث تلى تشكيل إدارة الصندوق تحديد الإحتياجات والتخطيط والتعريف بالصندوق وفتح التقدم بالمشروعات والإختيار وإنشاء نظام المتابعة والتقييم. وبدأ بعد ذلك أنشطة التدريب ورفع الكفاءات وخاصة فيما يتعلق بإدارة المشروعات والجوانب الفنية والتقنية الخاصة بمواصفات المخرجات. ومع بدء تنفيذ المشروعات بالجامعات تزامن الإرتباط بآليات ضبط الجودة وتقييم الأداء ثم عملية التطبيق فى المؤسسات التعليمية والإعلان عن مخرجات المشروعات. ومن مستلزمات التطوير المستمر إجراء عملية التقويم وعمل التعديلات المطلوبة ثم الإعداد لتسليم المشروعات ومتابعة إستمراريتها.

   
 
   
 
   
 

دورة العمل التى تمت فى إدارة صندوق مشروع تطوير التعليم العالى خلال الفترة السابقة

   
       
 

ومن خلال نظام إدارة الصندوق القائم تم عقد 15 إجتماعاً لللجنة القومية لإدارة الصندوق والمشاركة فى 71 إجتماع لمجلس إدارة وحدة إدارة المشروعات وكذلك لبعض اجتماعات مجالس إدارة مشروعات التطوير الأخرى بالإضافة إلى الإجتماعات الدورية والتنسيقية لمجموعات العمل التنفيذية بالصندوق. وقد تم دعوة مديرى وحدات تطوير التعليم بالجامعات إلى بعض إجتماعات اللجنة القومية لإدارة الصندوق. كما قامت إدارة الصندوق بتبادل الرأى وبعض الخبرات مع المكتب الإقليمى لمشروعات الإتحاد الأوربى TEMPUS. وقد أعدت إدارة الصندوق 10 تقارير ربع ونصف سنوية و أيضاً سنوية لتقدم الأعمال ويتم عرضها تباعاً على المجالس المختصة. وقد حرص أ.د. جلال مصطفى سعيد المتابع للمشروع من قبل المجلس الأعلى للجامعات على حضور كل إجتماعات اللجنة القومية لإدارة الصندوق وكذلك المؤتمرات وورش العمل الرئيسية منذ توليه تلك المهام.

   
 
   
 
   
       
 

وقد إرتبط نظام الإدارة بالصندوق ارتباطاً وثيقاً بتنفيذ المشروعات بالجامعات المختلفة، فتكرر عقد إجتماعات مع مديرى وحدات إدارة المشروعات بالجامعات وكذلك السادة رؤساء الجامعات المصرية ومديرى بعض الكليات التكنولوجية المشاركة بمشروعات للتطوير. وكانت هذه اللقاءات أحد الأدوات الهامة لتقييم أداء المشروعات وحل مشاكل المشروعات المتعثرة أثناء فترة محددة بمراحل تنفيذها.

كما حرصت إدارة الصندوق على أن يكون التنفيذ ذاتياً ولا مركزياً لمشروعات التطوير الممولة من الصندوق فى إتخاذ القرار حيث يقوم فريق إدارة كل مشروع باتخاذ القرارات التى يراها ملائمة فى ضوء خطة المشروع الأصلية والقواعد المعمول بها فى نظام المتابعة والتقييم بالصندوق. وفى هذا الإطار يتم تحويل المخصصات المالية للمشروعات على دفعات طبقاً لمتطلبات التنفيذ وتتم إجراءات الصرف والتوريدات من خلال إدارة كل مشروع وطبقاً لقواعد محددة فى تعاقدات المشروعات وطبقاً لقواعد البنك الدولى.

   
 
   
 

تحديد الاحتياجات

   
 

لقد كانت وثيقة المؤتمر القومى للتعليم العالى والذى عقد فى 13-14 فبراير 2000ومن ثمَّ الخطة الإستراتيجية لتطوير منظومة التعليم العالى والصادرة عن المؤتمر، هى الاطار الذى بدأ منه تحديد الاحتياجات بالصندوق. وفى أعقاب ذلك بدأ تحليل للإحتياجات من خلال لجنة تم تشكيلها من السادة/ أ.د. جلال عبد الحميد، أ.د. هانى هلال، أ.د. محمد توفيق، أ.د. فؤاد خلف، م. مجدى أمين مختار.

   
 

وقد تم مصادفة بعض الصعاب فى الجامعات المصرية خلال الزيارات الأولى للتعريف بالصندوق من أهمها عدم ثقة واضحة بين أعضاء هيئة التدريس وبين مشروعات التطوير التى سبق تنفيذها. ونظرا لأنه كان حينذاك لا يزال العديد من الجامعات لا تعلم الكثير عن مشروعات التطوير لذلك كان من الضرورى إشراك الجامعات فى وضع أولويات التطوير بالإشتراك مع المجلس الأعلى للجامعات وقد تم تحليل الإحتياجات من خلال المنهج التالى:

   
 
   
 
   
 
المراحل التى تم اتباعها ومراعاتها لتحليل وتحديد احتياجات العمل فى الصندوق
   
 
   
 

وفى ضوء ذلك شمل تحديد الإحتياجات فى المراحل الأولى العناصر التالية:

  1. الإهتمام بجولة التعريف بالصندوق فى جميع الجامعات الحكومية للإعلان الواضح عن آليات العمل وشروط التقدم للحصول على تمويل من الصندوق فى إطار تنافسى وإستراتيجية التمويل.
  2. إعداد مستندات التقدم للمشروعات شاملة دليل العمل Operation Manual للتعريف بأهداف وأولويات التمويل من خلال الصندوق وكذلك استمارات التقدم Application Form والخاصة بإعداد خطط المشروعات للتقدم ونماذج التقييم Evaluation Sheets وصياغة التعاقدات Contracts والمراجعة القانونية لها.
  3. إعداد قواعد البيانات Data Base بالخبراء الذين سيتم الاستعانة بهم فى أعمال الصندوق المحليين والأجانب (مقيمى المشروعات–متابعى التنفيذ–خبراء التقييم والدراسات وخلافه).
  4. الإطار الزمنى للإعلان عن المشروعات والتمويل الخاص بكل دورة.
  5. وضع نظام لإدارة تنفيذ عملية التطوير داخل الصندوق وداخل المؤسسات التعليمية من خلال إنشاء وحدات تطوير التعليم بالجامعات وإعداد الكوادر الخاصة بذلك.
  6. ضرورة أن يكون نظام الإدارة والمتابعة بالصندوق ديناميكياً بحيث يمكن تعديله طبقا لمتطلبات التنفيذ فى المراحل المختلفة.

 
     
 
أنشطة التعريف بالصندوق ومخرجاته
   
 
   
 

قام الصندوق بالأنشطة الخاصة بالنشر والإعلام على مستويين: مستوى إستراتيجي (القيادات الجامعية, ولجان القطاع والمجلس الأعلى للجامعات) ومستوى المجتمع العلمي والأكاديمي في الجامعات والكليات التكنولوجية شملت الأنشطة التالية:

· عقد 25 ورشة عمل ولقاءات عامة للتعريف بالصندوق وزيارات ميدانية بمختلف الجامعات والكليات التكنولوجية أثناء التحضير للدورات المختلفة للصندوق حضرها حوالى 3500 فرد أثناء اللقاءات والندوات العامة على النحو التالى:

§ الدورة الأولى: تم زيارة 12 جامعة وإقامة مؤتمرات للتعريف، وشارك أ.د. جلال عبد الحميد، أ.د. هانى هلال فى حلقات نقاشية.

§ الدورة الثانية: تم عقد مؤتمرى تعريف موسعين بالقاهرة وشارك فيهما أ.د. جلال عبد الحميد، أ.د. فؤاد خلف، أ.د. فتحى النادى. وقد شمل المؤتمر الأول التعريف لدى أعضاء هيئة تدريس جامعات القاهرة والأسكندرية وعين شمس وحلوان والزقازيق بالإضافة إلى الكليات التكنولوجية. كما تضمن المؤتمر الثانى التعريف لدى أعضاء هيئة تدريس جامعات المنصورة وقناة السويس وطنطا والمنوفية والمنيا وأسيوط وجنوب الوادى.

§ الدورة الثالثة: تم عمل 13 زيارة إلى الجامعات المختلفة والكليات التكنولوجية وشارك فيها أ.د. جلال عبد الحميد، أ.د. هانى هلال، أ.د. فتحى النادى، أ.د. صلاح الدين فهمى طاهر، د.هانى السواح، د.محمد فؤاد أحمد، د.ياسر الشايب.

§ الدورة الرابعة: تم عقد مؤتمر موسع بالقاهرة حضره مندوبون من كل الجامعات الحكومية. بالإضافة إلى ذلك فقد شارك أ.د. جلال عبد الحميد، د. رشا سعد شرف فى التعريف بالمشروعات التنافسية لمشروع كليات التربية على التوازى مع الإعلان عن الدورة الرابعة من خلال زيارات للجامعات المصرية.

   
 
   
 
   
 

· عقد لقاءات لفرق إدارة المشروعات لتبادل الخبرات وعرض مخرجات المشروعات وتم ذلك من خلال لقائين: الأول فى مركز المؤتمرات بجامعة القاهرة فى 11/10/2004، والثانى بجامعة حلوان فى 31/3/2005. وقد شارك فى اللقائين ما يزيد عن 650 شخصاً. وقد تضمنت تلك اللقاءات عروضاً إلكترونية وعرض لملصقات المشروعات.

   
 
   
 
   
 
   
 

عقدت أربع ورش عمل للقطاعات التخصصية وعرضت بها مخرجات المشروعات بغرض تعظيم الإستفادة منها بالجامعات المصرية. وقد تم دعوة أعضاء اللجان العلمية بالمجلس الأعلى للجامعات للمشاركة فى تللك اللقاءات. وقد تضمنت ورش العمل الآتى: (1) ورشة العمل الأولى بجامعة أسيوط فى 6 ابريل 2006 لقطاع العلوم الأساسية (الفيزياء والكيمياء والرياضيات والنبات والحيوان وخلافه)، (2)ورشة العمل الثانية فى 13 ابريل 2006 بجامعة الأسكندرية لقطاعى الزراعة والطب البيطرى، (3) ورشة العمل الثالثة بطب قصر العينى لقطاعات العلوم الطبية فى 20 مايو 2006 (طب بشرى، طب أسنان، صيدلة، وتمريض)، (4) ورشة العمل الرابعة بهندسة القاهرة لقطاع العلوم الهندسية فى 1 يونيو 2006 (هندسة، علوم وحاسبات، كليات تكنولوجية، معاهد تخصصية). وقد شارك فى ورش العمل ما يزيد عن 1000 عضو هيئة تدريس.

   
 
   
 
   
 
   
 

تم عقد 83 مؤتمراً ختامياً للمشروعات التى تم تسليمها حتى نهاية عام 2006، وقد حضرها بعض رؤساء الجامعات والعمداء والمستفيدين من داخل وخارج المؤسسات التعليمية. وقد حضر تلك المؤتمرات ما يزيد عن 5600 من المستفيدين من أعمال التطوير.

· تم عرض أكثر من لقاء مع مدير الصندوق وبعض أعضاء المتابعة والتقييم بقناة التعليم العالى.

· إعداد مطوية الصندوق تحتوى على معلومات عامة عن الصندوق تم إصدارها فى سبتمبر 2004.

· تم إنشاء موقع على شبكة المعلومات الدولية www.heepf.org.eg ويتم تحديثه بإستمرار.

· تم طبع عدد من مستندات التعريف بالصندوق (استمارات التقدم ودليل المتقدمين 4 إصدارات باللغتين العربية والإنجليزية) وكتيبات خاصة بالدورات الأربع السابقة.

· تم طبع عدد 4 كتيبات لملخصات المشروعات الممولة في الأربع دورات المختلفة ونشرها على الموقع.

ذلك بالإضافة إلى أنشطة التعريف والإعلان الذى يتم من خلال المشروعات الممولة من الصندوق أثناء تنفيذها. ويجدر بالذكر أنه فى الوقت الحالى يوجد أكثر من 90 موقعاً إلكترونياً على شبكة الإنترنت. ويوضح الشكل التالى نموذجأ لموقع أحد المشروعات الجارى تنفيذها.

   
 
   
 
   
       
 
   
       
 
   
     
 

إختيار المشروعات للتمويل

   
 

أصدر الصندوق طلبات التقدم بعروض للمشروعات بغرض التمويل على مدى أربع دورات. وفى كل دورة كان يتم التعريف والإعلان ومساعدة أعضاء هيئة التدريس فى ملء إستمارات التقدم المعدة لهذا الغرض. كما كان يتم تقديم الدعم الفنى لإيضاح القواعد المعمول بها فى المفاضلة بين المشروعات. ويتم قبل كل دورة للتقييم واختيار المشروعات عقد ورشة عمل يشارك فيها جميع الخبراء ويقوموا جميعهاً بتقييم أولى لنفس المشروع لتوحيد أسس المفاضلة والتحكيم.

   
 
   
 
   
 

ويشارك فى عملية التقييم خبراء مصريين وأجانب طبقاً للقواعد المعمول بها لضمان الحيادية حيث يتم تقييم كل مشروع من قبل ثلاثة خبراء. ويراعى أن يكون أحد المحكمين على الأقل فى نفس مجال التخصص ولكن ليس من نفس الجامعة مع مراعاة أن يتم مراجعة التقديرات المالية من خلال أحد الخبراء فى هذا المجال. وقد تم عقد ورشة العمل لتقييم المشروعات فى الدورات الأربع فى مركز المؤتمرات بجامعة القاهرة للدورتين الأولى والثانية وفى مقر إدارة الصندوق بالمهندسين للدورة الثالثة وبدار الضيافة بجامعة عين شمس للدورة الرابعة.

   
 
   
 
   
 
   
 

وتعقد جلسة ختامية عقب اتمام كل دورة لتحديد الدروس المستفادة والتوصيات اللازمة لأخذها فى الاعتبار بالدورة التالية. وبناءً على ذلك يتم رفع نتائج المحكمين لاعتمادها من اللجنة القومية لإدارة الصندوق ومجلس إدارة وحدة إدارة مشروعات التطوير.

   
 
   
 
   
       
 

ويتم إعداد التعاقدات للمشروعات التى تم إختيارها فى ثلاث نسخ باللغتين العربية والإنجليزية شاملة كافة الملاحق. ويتم توقيع التعاقدات من الأطراف الثلاث: مدير الصندوق (طرف أول)، رئيس الجامعة (طرف ثان)، ومدير المشروع (طرف ثالث). وقد تم الترتيب بأن يكون توقيع التعاقدات متزامناً مع إنعقاد المجلس الأعلى للجامعات ويتم خلاله عرض مفصل لتقدم الأعمال فى الصندوق.

   
 
   
 
   
 
   
 

وقد شملت الدورات التى تم الإعلان عنها تقدم العديد من المشروعات فى معظم المجالات طبقاً للبيان التالى:

  • الدورة الأولى تقدم 123 مشروعاً، تم تمويل 41 مشروعاُ منها.
  • الدورة الثانية تقدم 144 مشروعاً، تم تمويل 36 مشروعاُ منها.
  • الدورة الثالثة تقدم 100 مشروعاً، تم تمويل 36 مشروعاُ منها.
  • الدورة الرابعة تقدم 196 مشروعاً، تم تمويل 45 مشروعاُ منها.

وبذلك أصبح اجمالي المتقدم 563 مشروعاً، تم تمويل 158 مشروعاً بإجمالى تمويل 13.884.096 دولار أمريكى بما يوازى 78.429.290 جنيه مصرى، وهذه المشروعات موزعة على الجامعات كما يلى:

   
 
   
 

الجامعة

الدورة

الأولى

الدورة الثانية

الدورة

الثالثة

الدورة الرابعة

إجمالى

الإسكندرية

6/10

5/19

3/12

10/37

24/78

أسيوط

5/16

4/11

6/10

4/12

19/49

القاهرة

6/16

3/21

5/8

5/21

19/66

حلوان

3/8

6/14

4/14

3/19

16/55

عين شمس

5/11

3/6

2/5

2/13

12/35

الزقازيق

6/15

2/22

2/11

1/12

11/60

المنصورة

-/2

5/14

2/5

3/18

10/39

المنوفية

2/5

1/7

2/12

3/17

8/41

قناة السويس

-/1

1/5

3/5

4/12

8/23

المنيا

-/4

-/6

5/6

2/11

7/27

سوهاج

4/5

2/8

-/4

1/11

7/28

الكليات التكنولوجية

1/9

1/4

-/2

2/5

4/20

طنطا

2/17

1/6

1/5

/2-

4/30

الفيوم

-

1/1

1/1

1/2

3/4

بنها

-/1

1/1

-/1

2/2

3/5

الوزارة

-

-

-

1/1

1/1

بني سويف

1/1

-

-

-

1/1

جنوب الوادى

-

-

-/1

1/1

1/1

كفر الشيخ

-/1

-/-

-/-

-/-

-/1

إجمالي

41/122

36/145

36/100

45/196

158/563

   
 
   
 
  • بدأ العمل بجامعتى الفيوم وبنى سويف بعد فصلهما عن جامعة القاهرة وجامعة بنها بعد فصلها عن جامعة الزقازيق اعتباراً من 1/8/2005.
  • بدأ العمل بجامعتى كفر الشيخ وسوهاج بعد فصلهما عن جامعة طنطا وجنوب الوادى اعتباراً من 1/8/2006.
  • الأرقام الموضحة فى الجدول: عدد المشروعات التى تم اختيارها/عدد المشروعات التى تم التقدم بها.
   
 
   
 

وقد استلزم ذلك تعديل طفيف للخطة التنفيذية الأصلية ليصبح إجمالى عدد الدورات أربعة بدلاً من خمسة على النحو التالى

   
 
   
 

الدورة

الوضع

التاريخ

التمويل (ألف دولار أمريكى)

إصدار الطلبات

التقدم

التعاقد

الأولى

المستهدف

7/6/2003

3/10/2003

9/1/2004

2.000

الفعلى

26/9/2003

30/11/2003

1/4/2004

4.316

الثانية

المستهدف

6/12/2003

12/3/2004

4/6/2004

3.000

الفعلى

16/1/2004

30/3/2004

1/9/2004

3.117

الثالثة

المستهدف

8/5/2004

17/9/2004

17/12/2004

3.000

الفعلى

28/8/2004

20/10/2004

16/2/2005

2.952

الرابعة

المستهدف

13/11/204

15/2/2005

13/5/2005

2.000

الفعلى

23/2/2005

16/4/2005

16/7/2005

3.327

الخامسة

المستهدف

16/4/2005

15/7/2005

7/10/2005

2.000

الفعلى

---

---

---

---

المجموع

المستهدف

 

12.000

الفعلى

 

13.712

   
 
   
 

وفى ضوء ذلك أصبح عدد الجامعات المشاركة فى مشروعات التطوير 17 جامعة و5 كليات تكنولوجية بالإضافة إلى مشروع لتطوير وتحديث قطاع الشئون الثقافية والبعثات بوزارة التعليم العالى يتم تنفيذها فى 90 كلية/معهد.

   
 
   
 
   
 

توزيع المشروعات الممولة من الصندوق على الجامعات المصرية

   
       
 

وفى ضوء عملية التقييم والاختيار يتضح أن حجم المشروعات التى تم إبرام تعاقداتها بيانها كالآتى:

  • عدد المشروعات الكبيرة =36
  • عدد المشروعات المتوسطة = 77
  • عدد المشروعات الصغيرة = 45

ويوضع شكل (2-1) توزيع المشروعات بأحجامها الثلاثة على الدورات المختلفة.

   
 
   
 
   
 

شكل (2-1) توزيع المشروعات بأحجامها الثلاثة على الدورات المختلفة

   
 
   
 

وعلى الجانب الآخر نجد أن مجالات المشروعات بتصنيفاتها الثلاثة كانت على النحو التالى:

  • عدد المشروعات الأكاديمية =132
  • عدد مشروعات الإدارة =15
  • عدد المشروعات التشاركية =11
   
 
ويوضع شكل (2-2) توزيع المشروعات بتصنيفاتها الثلاثة على الدورات المختلفة.
   
 
   
 

شكل (2-2) توزيع المشروعات بتصنيفاتها الثلاثة على الدورات المختلفة

   
 
   
 
 

 
 

التدريب ورفع المهارات

 
 

من أهم أساسيات عملية التطوير فى منظومة التعليم العالى هى رفع أداء المشاركين فى تنفيذ مشاريع التطوير. وفى إطار منهجية تحسين أداء الصندوق ومشروعاته، فقد رأت إدارة الصندوق الحاجة الماسة للتعاون مع مؤسسات التعليم العالي لرفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس والمعاونين المشاركين فى تنفيذ المشروعات ووحدات إدارة المشروعات وكذلك المشاركين فى أعمال الإدارة ومتابعة المشروعات بالصندوق. ولتحقيق ذلك فقد نظمت إدارة الصندوق العديد من ورش العمل وجلسات العصف الذهني والمناقشات الاستطلاعية ودراسة حالات تطبيقية. فقد تم عقد 108 ورشة عمل للتدريب شارك فيها ما يزيد عن 35 خبيراً فى المجالات المتخصصة. وتلقى التدريب 10833 متدرباً وشملت 3500 تدربوا مباشرة من قبل إدارة الصندوق، 7333 تدربوا بالجامعات تحت إشراف الصندوق. وقد شملت أعمال التدريب ما يلى:

 
 

 

 
 

1- التدريب عن كيفية إعداد مقترحاً للمشروعات How to Write a Proposal بغرض التقدم للحصول على تمويل من الصندوق فى الدورات الأربعة. وتم عقد 25 ورشة عمل بهذا الخصوص شارك فيها 1067 عضو هيئة تدريس شملت أربعة ورش عمل لتدريب المدربينTraining of Trainers (ToT) لعدد 90 مدرباً نفذوا 45 ورشة عمل بالجامعات المختلفة فى ثلاث مجالات شملت العلوم الهندسية والزراعية، العلوم الطبية، العلوم الإنسانية.

 
     
 
 
 

إحدى ورش عمل تدريب المدربين على إعداد مقترحات المشروعات

 
 
 
 

2- حيث أن إدارة الصندوق تهدف أساساً الىتمويل مشروعات ذات جودة عالية، لذلك رأت إدارة الصندوق تقديم العون الفني والإداري للمشروعات الممولة من أجل الإرتقاء بجودة تنفيذ تلك المشروعات، فقد تم عقد عشر دورات تدريبية وورش عمل حول كيفية إدارة المشروعات Project Management لفرق إدارة المشروعات حضرها 789 مشاركاً.

3- عقدت إدارة الصندوق عشر ورش عمل للتدريب فى الجوانب والإجراءات المالية للمسئوليين الماليين بمختلف الجامعات ومحاسبين وفرق إدارة المشروعات الممولة حيث عقدت ورشتى عمل بجامعة الإسكندرية وواحدة بجامعة المنيا وواحدة بجامعة طنطا بينما عقدت باقي الورش في القاهرة. وكان إجمالى المتدربين بتلك الدورات 260 محاسباً حيث كانت السمة المميزة لتلك الدورات هو التدقيق المالى Financial Auditing.

4- عقدت إدارة الصندوق 4 ورش عمل للتدريب على إجراءات التوريدات والشراء الدولى لعدد 68 من مسئولى التوريدات بوحدات إدارة مشروعات التطوير بالجامعات المختلفة

5- Procurement and International Shopping. وقد شارك فى التدريب مسئولو وحدة التوريدات بوحدة إدارة المشروعات والمهندس/محمود جمال الدين من قبل البنك الدولى.

6- التدريب على قواعد المتابعة والتقييم Monitoring and Evaluation (M&E) لعدد 711 عضواً من فرق إدارة وتنفيذ المشروعات من خلال 6 ورش عمل تدريبية.

7- التدريب على إعداد التقارير الدورية والنماذج الفنية والمحاسبية Progress and Interim Reports للمشروعات الجارى تنفيذها من خلال 4 ورش عمل شارك فيها 474 عضواً من فرق إدارة وتنفيذ المشروعات.

8- التدريب على جودة الإدارة Quality Management من خلال ورشة عمل واحدة شملت أساليب التقييم المؤسسى ورفع كفاءة إدارة العمل وحضرها 25 من أعضاء هيئة التدريس المشاركيين فى المتابعة والتقييم للمشروعات.

9- نسقت إدارة الصندوق لثلاث دورات تدريبية عن التعلم الإلكترونى E-Learning: الأولى عبارة عن مقدمة عن أساسيات التعلم الإلكترونى تم عقدها بجامعة حلوان لمدة يوم واحد شارك فيها 42 عضواً من المشروعات الجارى تنفيذها، والدورة الثانية كانت لبرنامج تدريبى إلكترونى On-line training مدتها ستة أسابيع عن مهارات ومفاهيم التعليم الإلكتروني، والثالثة كانت دورة تدريبية عن أساسيات التعلم الإلكتروني والمواصفات الدولية الواجب مراعاتها في تصميم المقررات الإلكترونية حضرها 64 مشاركاًً من فرق إدارة المشروعات المشتغلين في مشروعات ممولة من الصندوق تتعلق بالتعلم الإلكتروني بمختلف أشكاله.

10- شارك 12 عضو هيئة تدريس من أعضاء لجان المتابعة والتقييم بالصندوق في ورشتين عمل عقدهما البنك الدولى فى القاهرة. الأولى لمدة يوم واحد عن تقييم الأثر لمشروعات التطوير Impact Evaluation فى فندق كونرد فى مارس 2006. أما الثانية فكانت لمدة 5 أيام فى يونيو 2006 عن إعادة هيكلة مؤسسات التعليم والمتابعة والتقييم عقدت فى مجمع مبارك بمدينة السادس من أكتوبر.

11- أقيمت ورشة عمل لمدة ثلاثة أيام لأعضاء لجان متابعة المشروعات والسكرتارية والمحاسبين بالصندوق على نظام إدارة المستندات إلكترونياً Jupiter لعدد 19 متدرباً وذلك بعمل الكمبيوتر بوحدة إدارة المشروعات فى ديسمبر 2005.

12- نظمت دورة تدريبية لرفع كفاءة السكرتارية (عدد 4) والمحاسبين (عدد 2) لمستوى متقدم فى برامج MS Office مع التركيز على نظم قواعد البيانات Data Base بإستخدام برامج ACCESS and EXCEL وذلك لمدة شهرين بمعدل 9 ساعات تدريب عمل جماعى أسبوعياً.

 
 
 
 
 
 

جاانب من المناقشات فى إحدى ورش العمل التى نظمتها إدارة الصندوق

 
     
 

وقد تم إتباع نموذج كيرك باتريك لتقييم نتائج التدريب المباشرة ومتوسطة وطويلة الأجل. فقد تم مراعاة تقييم التدريب مباشرة أثناء ورش العمل من خلال ملاحظات المتدربين وإستمارات الإستبيان التى تم إعدادها لهذا الغرض. كما تم تقييم نتائج التعلم والسلوك والأداء من خلال مراحل تنفيذ المشروعات وإستفادة المتدربين من عناصر التدريب ومجالات رفع الكفاءة والمهارات.

 
 
 
 
 
   
 
نظام المتابعة والتقييم
 
 
 
 

وضعت إدارة الصندوق نظام متابعة للمشروعات الممولة كآلية مقننة للمتابعة والتقويم للتأكد من جودة تنفيذ أنشطة تلك المشروعات وتحقيق مخرجاتها طبقا للضوابط والأسس المرجعية المحددة. وتقوم إدارة الصندوق بمراجعة نظام المتابعة بإستمرار وفقا لإحتياجات العمل و تقدم أداء المشروعات الممولة ومتابعة البنك الدولي ويتم نشر المعلومات الخاصة بالمتابعة على الموقع وإتاحتها للفئات المستفيدة حيث ترتكز مهام المشاركين فى المشروعات والجامعات والمحكمين والمقومين ولجنة الصندوق على أنشطة المتابعة والتقييم كالتالى:

· على مستوى المشروع.

· على مستوى الجامعة / المؤسسة التعليمية.

· على مستوى إدارة الصندوق

 
 
 
 
 
 
 
 

ويمكن تلخيص اجراءات المتابعة والتقييم على النحو التالى

 
 
على مستوى المشروع
 
 
 
 

كانت الجوانب الرئيسية للتعامل مع المشروعات مبنية على الأسس التالية:

* فريق إدارة المشروع بأكمله مسئول عن التنفيذ وليس مدير المشروع بمفرده ويتم تسليم إستمارة المسئولية التضامنية الموقعة من فريق الإدارة قبل البدء فى تنفيذ المشروع.

* لا يتم عمل تعديل فى تشكيل فريق إدارة المشروع إلا فى الحالات الإستثنائية الضرورية والتى لا تتم إلا بعد موافقة إدارة الجامعة على التعديل المطلوب.

* التنفيذ لا مركزى حيث أن التوريدات والمشتريات وبنود الصرف الأخرى تتم من خلال إدارة المشروع وليس من خلال إدارة الصندوق.

* توجد بعض بنود الصرف-تم تحديدها فى دليل المتابعة والتقييم وشرحها فى ورش العمل- تتطلب موافقة مسبقة من إدارة الصندوق للبدء فى إجراءاتها والحصول على عدم ممانعة لإتمامها.

* يقوم مدير المشروع بإعداد التقارير المالية والذى له حق التوقيع الأول بالحساب البنكى للمشروع بعد إعتمادها من خلال المسئول المالى بوحدة إدارة المشروعات بكل جامعة والذى له حق التوقيع الثانى بالحساب البنكى للمشروع.

* المراسلات تكون مباشرة بين مدير المشروع ومدير الصندوق ويتم توجيه صور مبلغة لمدير الوحدة وإدارة الكلية عند اللزوم.

* تم توجيه مديرى المشروعات على تسليم صورة من التقارير الدورية إلى مدير الوحدة والقسم/إدارة الكلية.

* يتم عمل التحويلات المالية بعد إعتماد التقرير الدورى وبعد صرف ما لا يقل عن 75% من آخر تحويل مالى للمشروع.

 
 
 
 

ويقدم كل مدير مشروع تقريراً دورياً يلخص التقدم محتوياً على مراحل التقدم شاملاً ما يلى:

(أ) قسم رقمى ويحتوى على:

- عدد المناهج والبرامج التعليمية الجديدة

- عدد الطلاب الملتحقين بهذه البرامج

- العدد الكلى للطلاب الذين يشملهم المشروع

- مواصفات الطلاب المشاركين

- المعدات الجديدة وكيفية إستخدامها .

(ب) قسم وصفى يحتوى على شرح مختصر لكيفية تنفيذ المشروع وسبل نجاح تحقيق الأهداف ومدى تأثيره على المؤسسة التعليمية مرفقاً به مخرجات المشروع ووسائل تقييمها.

 
 
 
 
 
 
 
 

يتم عقد مؤتمرات قصيرة أثناء فترة المشروع لتحليل المعلومات حول المشروعات الممولة من الصندوق ولتقييم تأثيرها على الجودة والكفاءة والإرتباط فى مجال التعليم. كما يشارك أحياناً فى هذه المؤتمرات واللقاءات بالإضافة إلى المنفذين والمستفيدين من عملية التطوير، بعض الخبراء الأجانب للإفادة بأهم التوصيات للوصول إلى أعلى مستوى تقنى ممكن للمشروعات.

 
 
 
 
 
     
 
     المتابعة والتقييم على مستوى الجامعات والمؤسسات التعليمي
 
 
 
 
تقدم الجامعة/المؤسسة التعليمية تقريرا لإدارة الصندوق محتوياً على الاتجاهات التى تأثرت بالأنشطة الخاصة بالمشروعات الممولة من الصندوق فى التعليم العالى ، وبذلك تستطيع لجنة الصندوق تقدير التأثير الأكبر للمنحة فى مشروع تطوير التعليم العالى ككل، ويلقى التقرير الضوء على مناطق مثل: التطوير الإدارى للجامعة/ المؤسسة التعليمية، تطوير تأهيل هيئة التدريس، إرتباط وكفاءة النظام ككل
 
 
 
 
وبالتوازى مع بدء مشروعات تطوير التعليم، فقد تم انشاء وحدات لادارة المشروعات بكل جامعة لتكون ممثل الجامعة ومركز الاتصال الرئيسي للجامعة ووحداتها مع وحدة إدارة مشروعات تطوير التعليم العالي ومصادر التمويل المتاحة ومنسق أنشطة التطوير داخل وحدات الجامعة. ولقد حرصت إدارة الصندوق على التعاون الكامل والتنسيق مع هذه الوحدات فى دعم ومتابعة المشروعات.
 
 
 
 

ويوضح الشكل التالى الهيكل التنظيمى لوحدة إدارة المشروعات بجامعة الزقازيق كنموذج لما يتم بداخل الجامعات. ويجدر بالذكر بطبيعة وجود اختلافات فى هذا الهيكل من جامعة إلى أخرى طبقاً للسياسات المتبعة فى كل جامعة.

 
 
 
 
 
 

دور وحدات إدارة مشروعات التطوير بالجامعات كان عنصراً فعالاً فى التقييم المستمر للمشروعات الممولة من الصندوق

 
 
 
 

المتابعة والتقييم على مستوى إدارة الصندوق

 
 

وضعت إدارة الصندوق نظاماً لمتابعة المشروعات الممولة كآلية مقننة للمتابعة والتقويم للمشروعات للتأكد من جودة تنفيذ أنشطة تلك المشروعات وتحقيق مخرجاتها طبقا للضوابط و الأسس المرجعية المحددة.وتقوم إدارة الصندوق بصورة مستمرة بمراجعة نظام المتابعة بإستمرار وفق إحتياجات العمل وتقدم أداء المشروعات الممولة ومتابعة البنك الدولي حيث ويتم نشر المعلومات الخاصة بالمتابعة على الموقع وإتاحتها للفئات المستفيدة. وقد تم الإعداد الجيد منذ المراحل الأولى لبدء التنفيذ لوضع آلية ديناميكية لأعمال المتابعة والتقييم شملت ما يلى:

1. إعداد دليل المتابعة والتقييم وإرشادات للخطوات الإجرائية للتنفيذ. وقد تم مراجعة الدليل وإعادة إصداره أربعة مرات.

2. إعداد نماذج التقارير الدورية والتى تم إختصارها وضغطها بناء على التغذية الراجعة Feedback من مديرى المشروعات. وتم تعديل نظام تسليم التقارير من ربع سنوية إلى نصف سنوية وتقارير بينية مختصرة عبارة عن نموذج فنى وآخر مالى فقط تسلم فى منتصف مدة التقرير نصف السنوى. وقد تم تعديل عدد نماذج التقارير من 26 نموذجاً نصفها فنى والآخر مالى إلى 19 نموذجاً تحتوى على 6 نماذج فنية فقط بدلاً من 13 نموذجاً.

3. تكوين نظام لإدارة عملية المتابعة والتقييم طبقاً للموضح بالهيكل التنظيمى المرفق والذى تم إتباعه أثناء فترة تنفيذ كل المشروعات التى تم تمويلها.

 
 
 
 
 
 

الهيكل التنظيمى للجان المتابعة والتقييم بإدارة الصندوق

 
 
 
 

وقد تم الإستفادة بخبرات المشروعات السابق تمويلها فى مصر مثل مشروع الترابط مع الجامعات الأمريكية والمشروعات الممولة من الاتحاد الأوربى Tempus ومشروع مبادرة التعليم المصرية Egyptian Education Initiative, EEi وغيرها من المشروعات. وقد تم الإستعانة بالأصول العلمية والتجارب السابقة والمراجع الأساسية فى هذا المجال وتشمل-على سبيل المثال لا الحصر- ما يلى:

 
 

* IELP-II, 2003 "Monitoring & Evaluation Handbook", Robert E. Burch, Editor, Academy for Educational Development, USAID.

 
 
*   Jody Zall Kusek and Ray C. Rist, 2004, "A Handbook for Development Practitioners: Ten Steps to a Results-Based Monitoring and Evaluation System.", The World Bank.
 
 
*   United National Development Programme (UNDP), 2002, "Handbook on Monitoring and Evaluating for Results.", New York: UNDP Evaluation Office.
 
 
 
 

بالإضافة إلى تجارب المشروعات الممولة على مستوى العالم والمنشورة على شبكة الإنترنت.

وتتم عملية المتابعة والتقييم لتنفيذ المشروعات من خلال العديد من الآليات تشمل الآتى:

* مراجعة ومتابعة التقارير الدورية النصف سنوية والبينية ربع سنوية والختامية.

* عقد اجتماعات مع فرق إدارة المشروعات والأطراف المعنية لحل مشاكل المشروعات أثناء التنفيذ.

* المراسلات المتتابعة والمتعاقبة مع مديرى المشروعات.

* الإتصالات التليفونية لمتابعة مراحل التنفيذ.

* الزيارات الميدانية فى حضور ممثلى المتابعة بالجامعة وأعضاء لجنة متابعة المشروع بالصندوق وخبير فى مجال التخصص يتم إختياره من قبل الصندوق.

* عقد لقاءات جماعية لإدارة فرق المشروعات لتبادل الآراء والخبرات والتعاون فى التنفيذ.

* عقد ورش عمل تخصصية فى مجالات محددة لرفع الكفاءة والمهارات وكذلك لتعظيم الاستفادة من مخرجات المشروعات.

* حضور ورش العمل والمؤتمرات المحلية والدولية وما يتم نشره فى المجلات العلمية من قبل بعض مديرى المشروعات.

*

 
 
 
 
 
 

مجموعة من أعضاء لجان المتابعة والتقييم بإدارة الصندوق

 
 
بالإضافة إلى ما سبق فإن دراسات قياس الأثر والتتبع Impact Assessment and Tracer Studies تعتبر جزءاً من التقييم الكلى وتقوم وحدة إدارة المشروعات (PMU) بالتعاقد مع جهات خارجية لإجراء دراسات تتبع لمعرفة أنماط تعيين الخريجين للمشروع وللجامعة/المؤسسة التعليمية ككل. وبالإضافة إلى ذلك تتعاقد الوحدة على عمل مسح لعينات من الطلبة والأساتذة للحصول على معلومات عن نواحى متعددة من تأثير المشروع.
 
   
   
 

نظم تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالصندوق

 
 
 
 

قامت إدارة صندوق مشروع تطوير التعليم العالي بتصميم أربع منظومات لنظم تكنولوجيا المعلومات وتشمل:

1. الموقع الإلكترونى للصندوق على شبكة الإنترنتWeb Site .

2. قاعدة بيانات خاصة بالمشروعات الممولة من الصندوق Data Base.

3. نظام المتابعة المالية للمشروعات الممولة من الصندوق

HEEPF' Projects Accounting system.

4. نظام الدورة المستندية الإلكترونية Jupiter System

ويمكن إيجاز تلك الأنظمة على النحو التالى:

 
 
www.heepf.org.eg الموقع الإلكتروني
 
 
 
 

تم تصميم الموقع الإلكتروني الخاص بصندوق مشروع تطوير التعليم العالي بحيث يعكس الموقع حركة العمل المستمرة بالصندوق والمشروعات التي يمولها بحيث يعد مصدراً رئيسياً للمعلومات والمستندات لمديري المشروعات والوحدات. وقد تم مراعاة وجود مستويات متعددة السرية لتتبع الموقع بحيث يتدرج التتبع من التصفح العام ثم الخاص بالمشروعات، ثم الخاص بلجان المتابعة، ثم الخاص بالإدارة. وكذلك مراعاة أن يتم عرض بيانات عامة عن الصندوق وأهدافه وأنشطته المتعددة ووسائل الإتصالات المتنوعة مع إدارة الصندوق ، تم عرض بيانات عن نظم المتابعة والتقييم التى تتم بالصندوق، تقييم أداء الصندوق بحيث يتم عرض أخر تقرير لتقدم الأعمال بالصندوق بما يضم من أنشطة ومخرجات تم الإنتهاء منها مع وضع خطة عمل للمرحلة التالية.

 
 

وقد قامت إدارة الصندوق بتطوير الموقع الإلكتروني الخاص بها بحيث يتم مراعاة الخصائص الأتية ليصبح الموقع مرآة تعكس ما يجري في الصندوق من تطوير لزوار الموقع المهتمين بإستراتيجية تطوير التعليم العالي في مصر والتي تتم من خلال هذا الصندوق:

 
 
 
 

? بيانات عامة عن إدارة الصندوق والهيكل التنظيمى.

? المستندات الخاصة بالتقدم إلى المشروعات.

? نظام المتابعة والتقييم بالصندوق.

? تقييم أداء الصندوق.

 
 

? عرض المشروعات التي يمولها HEEPF: تم تزويد الموقع بقائمة تسمي "مشروعات HEEPF" والتي يمكن من خلالها أن يتصفح زائر الموقع جميع المشروعات التي يمولها الصندوق والتي تم تصنيفها تبعاً لما يلى:

 
 

§ نطاق / طبيعة المشروع (Category) .

§ مجال تخصص المشروع (Specialty).

§ الدورة التي يتبعها المشروع (Cycle).

 
 
 
 
 
 
 
 

? عرض الأحداث الهامة Events والإعلان عن الأخبار الجديدة Announcements بحيث تعرض قوائم بمواعيد مؤتمرات التسليم /التسلم الخاص بالمشروعات التي انتهت مدتها التعاقدية وجاري تسليمها بالإضافة الى الإعلان عن ورش العمل بالصندوق وعن زيارات بعثات البنك الدولى للصندوق وخلافه.

? تحميل المستندات الهامة: تم إضافة ملفات تحتوي علي مستندات خاصة بالمشروعات التي يتم تسليمها أو متابعتها بعد التسليم أو أثناء مدتها التعاقدية داخل قائمة Public Section .

? استطلاع آراء زوار الموقع Feedback)): كان حتمياً علي إدارة الصندوق أن تهتم برأي زوار الموقع في الصندوق وأنشطته والموقع ذاته لذا كان من الضروري أن يجيب الموقع علي الأسئلة التي تدور في ذهن زوار الموقع ولذلك تم تحديث القوائم التالية: أتصل بنا و استفسارات و الأسئلة المتكررة وعدد الزوار.

? قائمة بالمواقع الإلكترونية وثيقة الصلة بالصندوق: يقدم الموقع للزائر قائمة بأسماء المشروعات والوزارات وثيقة الصلة بالصندوق كما يلي:

‌أ- مشروعات التطوير (Enhancement Projects) : HEEP ، FLDP ، ICTP، FOEP ،Tempus .

‌ب- الجهات ذات الصلة بوزارة التعليم العالي للبحث العلمى: كوزارة التعليم العالي والمجلس الأعلى للجامعات وشبكة الجامعات المصرية وأكاديمية البحث العلمي والتكنولوجيا.

‌ج- مواقع أخري: كبوابة معلومات مصر مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار ، وزارة التربية والتعليم بجمهورية مصر العربية ، وزارة الدولة للتنمية الإدارية بجمهورية مصر العربية ، وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بجمهورية مصر العربية.

 
 
 
 
قاعدة البيانات Data Base
 
 
 
 

تم تصميم نظام قاعدة البيانات لحفظ وعرض كافة المعلومات التى تخص المشروعات التي يمولها الصندوق. وتشمل قاعدة البيانات جميع المعلومات الخاصة بالبيانات التعاقدية، الفنية، المتابعة والتقييم، التسليم/ التسلم التى تخص جميع المشروعات وإدخال أى تحديث على هذه البيانات كتمديد المشروع أو تغييرأعضاء الفريق الإدارى. كما تشمل قاعدة البيانات ادخال كافة البيانات المالية للمشروع بحيث يتم ادخال تحليل مصروفات المشروع خلال التقارير الربع سنوية أو النصف سنوية مع إدخال قيمة التحويلات المالية التى تمت للمشروع بمختلف العملات خلال نفس الفترات بما يتناسب مع النظام المالى القائم بوحدة إدارة المشروعات، ويتزامن الأن إدخال البيانات مع ورودها لإدارة الصندوق. وقد تم تصميم قاعدة البيانات بشكل يسمح بعمل تقارير لتقييم الأداء الفنى والمالى للمشروعات. كما تسمح بعمل احصائيات عن أداء مشروعات التطوير بداخل الكلية، الجامعة، أو فى مجال التخصص الواحد وغيرها.

 
 
 
 
 
 
 
 

نظام المتابعة المالية لمشروعات الصندوق HEEPF' Projects Accounting system

 
     
 

تم تصميم النظام المحاسبى للصندوق بحيث يهدف إلى تقييم أداء المشروعات المالى وأداء الصندوق بما يتماشى مع النظم المحاسبية القائمة بوحدة المشروعات. ومن ثم يتم تسجيل التحليل المالى للصرف لكل المشروعات دورياً بمجرد استقبال التقارير الربع سنوية أو النصف سنوية للمشروعات. وتسمح قاعدة البيانات بإجراء التحليل المالى لميزانيات المشروعات من حيث:

 
 
 
 
  • حساب إجمالى التحويلات بالعملة المصرية والأجنبية، إجمالى المنصرف، بنود الصرف المختلفة ونسب الصرف فى هذه البنود، والمتبقى المتاح من الميزانية.
 
 
  • حساب إجمالى التحويلات والمصروفات لكل جامعة على حده.
 
     
 
 
     
  عمل الأشكال البيانية فى نهاية كل شهر لتقييم أداء الصندوق موضحاً حركة المصروفات بالنسبة لحركة التحويلات لكل مشروع ولكل جامعة، ومن ثم يمكن مقارنة نسب الصرف تحت البنود المختلفة.  
 
 
 
 
 

نموذج لإحدىالرسومات البيانية لتحليل المصروفات فى نظام المتابعة المالى للصندوق

 
 
 
 
نظام جوبيتر للدورة المستندية الإلكترونيةٍ Jupiter System
 
 
 
 

نظام"Jupiter" هو نظام إدارة الكترونى للتعامل مع المستندات الخاصة بالمشروعات التي يمولها الصندوق بصورة تسهل إيجادها واستعادتها. وفيما يلى عرض للمحتويات التى يتم حفظها لكل مشروع من المشروعات ال 158 التي يمولها الصندوق شاملاً: المراسلات (الصادر والوارد الخاص بالمشروعات)، تقارير الزيارات الميدانية، التحويلات المالية، البيانات الخاصة بمديري المشروعات، محاضر اجتماعات اللجنة القومية لإدارة الصندوق، تقاريرتقدم الأعمال الفنية والمالية الدورية التى تقدمها المشروعات، و تقارير ومحاضر إستلام المشروعات.

 
 
 
 
 
 
 
 

كما يعمل نظام "Jupiter" على حفظ الوثائق الخاصة بجميع إجتماعات مجالس إدارة الصندوق مع تسجيل تقارير تقدم الأعمال الخاصة بالصندوق، بالإضافة إلى تسجيل تقارير متابعة زيارات البنك الدولى للصندوق. ويستهدف النظام حفظ ما يزيد عن 500.000 مستند خاص بالمشروعات وبتقارير الصندوق. وقد تم بالفعل البدء فى تشغيل النظام من أول سبتمبر 2006 وبطاقة 3000 ورقة يومياُ. وللوصول بالنظام إلى أعلى كفاءة ممكنة يتم عمل مراجعة دورية لحفظ المستندات بحيث يتم تحديد التعديلات المطلوب تنفيذها من قبل وحدة إدارة المشروعات.